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        层层传导压力 监督执纪问责
        发表时间:2017-09-07 09:09:09       信息来源:茂名日报
           “对线索排查和案件查办工作认识不到位,存在畏难情绪和好人主义,工作抓得不够紧不够实……”
          “今后我们将严格按照纪委”三转“工作要求,更加突出纪委主业……”
          8月4日,一场火辣辣的镇(街道)纪律检查工作述职报告会在市委党校举行,10位镇(街道)纪委书记依次走上台向市纪委述职,报实绩、比亮点、找差距、谈计划、表决心。市委书记、市人大常委会主任李红军出席会议,亲自为述职对象点评“找茬”,对镇(街道)纪律检查工作提出具体要求,释放出市委落实全面从严治党主体责任、加强基层纪律检查工作的强烈信号。
          开先河,镇级纪委书记直接向市纪委述职
          随着强农惠农等民生政策实施力度不断加大,特别是精准扶贫工作的深入推进,基层干部权力寻租、“小官大贪”、“村官成霸”等问题不断凸显。镇村已经成为当前党风廉政建设和反腐败斗争的重中之重。
          去年,我市镇(街道)纪委换届时,为了进一步选好配强镇(街道)纪委书记,市纪委会同各区(市)党委,对镇(街道)纪委书记人选进行专题分析研判、共同把关,新一届镇(街道)纪委书记的年龄结构、知识结构、学历结构与往届相比都有了明显的优化。为了进一步提升干部队伍整体素质和履职能力,着力打造学习型、业务型、廉政型的镇级纪委班子,市纪委举办了此次镇(街道)纪委书记培训班,给大家进行集中“充电”学习。
          培训班虽然只安排两天,但内容丰富,还专门举行了镇(街道)纪律检查工作述职报告会,这在我市的纪律检查工作中还是第一次,在全省也是首开先河。
          全市各镇(街道)纪委书记、各功能区纪工委书记、分管副书记和市纪委监察局副处级以上干部160多人出席述职报告会。
          晒“家丑”,5名先进5名后进上台述职
          述职报告会上,市纪委要求每个区(市)各安排两位同志作述职报告,一位监督执纪工作做得相对好的,介绍工作经验;一位工作相对落后的,查找存在不足、分析问题原因及明确下一步工作措施。
          茂南区袂花镇、山阁镇,电白区罗坑镇、沙院镇,信宜市白石镇、钱排镇,高州市东岸镇、平山镇,化州市官桥镇、长岐镇,10位镇(街道)纪委书记依次走上发言席述职发言。
          述职者的发言围绕“抓农村党风廉政建设、村(居)换届工作、农村基层党员干部违纪违法线索大排查大整治以及立案率”等工作的完成情况展开。在有限的时间里,每一位述职者没有虚词,没有客套话,个个直奔主题,直面问题,工作既讲好的方面,也讲不足,不怕晒“家丑”,将重点放在了“存在什么问题”和“我要做什么”上。
          对 于 纪 检 战 线 的“ 新兵”——高州市东岸镇纪委书记江圣宙来说,上任后第一次参加镇(街道)纪委书记培训班,还站上台直接向市纪委述职,着实让他“出了一身汗”,但也让他收获了很多业务知识,收到沉甸甸的责任传导。
          “不担责,就要被追责,述职报告会是一次很好的警醒和鞭策,今后要敢于担当作为,确保把党风廉政建设和反腐败工作抓得更紧更好。”参加完述职后,电白区罗坑镇纪委书记龙红玲深有感触地说。
          信宜市白石镇纪委书记邓洪峰也坦言,听了其他镇(街道)纪委同志的报告,切身体会到自身的差距与不足,同时也给自己提了一个醒:该是时候认认真真从思想上把自己所担负的监督责任重视起来了。
          传压力,市委书记点评“找茬”夯实责任
          “执纪监督问责得罪人在所难免,既然承担监督责任,就要把纪检干部的英勇气概练出来,敢于向歪风邪气说不,敢于与腐败行为作斗争……”报告会过程中,李红军认真听取了述职对象的发言,并点评“找茬”,他高度评价这种开展述职工作形式新、效果好。
          李红军语重心长地强调,镇(街道)纪委必须把责任扛起来,作风要硬起来,工作要动起来,以更高的标准全面履行监督执纪问责职责,不断把基层党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
          这次述职报告会是对我市镇(街道)纪律检查工作的一次检阅、一次督促检查、一次比学赶超,既是一次工作述职报告会也是一次工作交流会。
          市委常委、纪委书记肖叶在作总结发言时表示,开展述职目的是传导工作压力,加强工作交流,强化基层监督执纪问责工作,今后还要继续开展。他希望纪检干部强化自律意识,带头当好清正廉洁的表率,带头遵守党纪政纪条规,带头执行廉洁自律各项规定,以身作则,率先垂范,时时处处起模范带头作用,努力树立我市纪检监察干部的良好形象。
          “这种创新的会议形式效果很好!”与会人员普遍反映,报告会整个过程让人切实感受到了压力,有“红脸出汗”的效果,但给人更多的是动力,催人奋进,对责任的落实更是一种实打实的推动。
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